老师们、同志们：

根据本次领导干部读书会的安排，下面，我简要总结上学期工作，对新学期工作进行部署。

一、上学期工作回顾

上学期，各单位、各部门认真贯彻党委、行政部署，积极推进“十二五”规划和学年工作要点的落实，顺利完成本科教学工作整改任务，学校各项事业有了新发展。

（一）人才培养质量持续提升。坚持以培养人才为根本，不断强化质量意识，制定实施《滨州学院本科教学质量提升计划》，人才培养取得新成绩。一是专业、课程建设方面。新上秘书学等3个本科专业并顺利招生，本科专业达到49个；飞行技术等3个专业获批“山东省卓工计划”项目，新增学前教育专业为省级特色专业。开设新生研讨课、专业综合课、大学IT与研发方法课，引进尔雅通识网络课程12门。1项教材编写和出版项目被列为普通高等教育“十二五”应用型本科规划教材，实现了国家级规划教材零的突破。二是在人才培养模式改革方面。以专业为依托，立项建设首批本科教学质量提升计划项目；与企事业单位联合共建实验室18个，新增校企共建课程9门，产学研合作教育不断推进。注重因材施教、分类培养，加强学生学业指导，2013年考研升学率达29.4%，组织2000余名学生报考2014年研究生。三是实践教学方面。实训中心投入运行；骨干学科教学实验中心建设两个项目获批专项建设资金500万元，在省教育厅组织的中期考评中获得优秀。连续第二年获批国家级大学生创新创业训练计划实施单位，获得立项 51项；学生参加学科竞赛获国家级奖项98项、省级奖项225项，涌现出获得全国英语写作大赛冠军的牛凤云等优秀学生典型。四是质量保障方面。坚持领导干部听课制度，深化教学督导，推行学业预警制度和降级制度，各教学单位制定人才培养质量保障工作实施方案，质量保障体系不断完善。五是教师教育方面。成立实体性教师教育学院；加强省级教师教育基地建设，积极承担省培项目，培训质量得到省教育厅的充分肯定。六是合作办学方面。巩固提升中法合作项目，与英国亚伯大学签署合作意向，14名法国南锡经济管理学校学生顺利结业。新增春秋航空公司等4家合作伙伴，联合培养“大改驾”飞行员90人；完成ATPL理论培训和飞行员执照考试18批次，培训学员1000余人次。联合培养研究生取得新进展。七是招生就业方面。2013年，录取新生5922人，新生报到率达到95.6%，本科生报到率97.4%。飞行技术专业共录取新生165人，交通运输（空中交通管理与签派方向）专业首届招生35人；2014年新增河南、河北招飞区域并完成招飞宣传、初检面试工作。2013级毕业生初次就业率达到96.9%。八是办学条件方面。采购教学科研仪器设备1136余万元，“奥贷”项目全面完成，工程训练中心购置1800余万元设备，学校设备总值达到1.25亿元。优化图书购置结构，新增纸质图书6万余册，藏书总量达到150万册。工程训练中心、公共教学楼一期工程建成使用，学苑花园建设基本完工。引入移动公司资金430万元，建设无线网络和“校园一卡通”系统，提升了学校信息化水平。

（二）科学研究和服务地方工作取得新进展。实施《滨州学院学科建设行动计划》，研究制定各学科建设规划。加强省、市、校三级创新平台建设，依托各类平台开展科学研究，立项国家自然科学基金项目2项、国家“十二五”科技支撑计划项目子课题1项，获得省科技进步奖2项、省社科成果奖2项、山东省首届文化创新奖1项。承办“全国沿海高校服务区域经济发展联盟研讨会”等高水平学术会议，组织“黄河三角洲大讲堂”等校内外专家学术报告116场次，学术氛围日益浓厚。服务地方工作顺利推进，与滨州、淄博、德州等地企事业单位联合共建实验室、研发中心，“化工副产品中有效成分的检测与提纯”等一批项目产业化取得成功，创造了良好的经济社会效益；协办第五届海峡两岸孙子文化论坛，承办海峡两岸青年学生孙子兵法辩论赛，参与孙子故里祭拜兵圣大典，编排演出历史话剧《孙武》等，受到广泛好评；继续教育、远程教育招收学历生5600余人，创近三年新高；组织各类培训、资格认证1600多人次，为地方培养实用型人才6000余人。

（三）教师队伍素质明显提高。加大人才引进力度，成立教师发展中心，实行教师教学业务电子档案袋管理，开展各类竞赛和评优活动，努力推进教师转型。2013年引进博士12人、硕士30人，培养博士、硕士25名，具有博士、硕士学位的教师达到720人，占专任教师比例达到83.5%。新增山东省教学名师1人、山东省高校首席专家2人、滨州市有突出贡献的专业技术人员3人、滨州市首批青年学术技术带头人5人，评选校级教学名师5人、师德标兵13人，多名教师在全国、全省高校微课教学比赛中取得佳绩。

（四）德育工作扎实有效。注重理想信念教育、安全教育、心理健康教育和成长成才教育，组织党的十八届三中全会精神专家辅导、“我的中国梦”主题教育活动，实施“青年马克思主义者培养工程”、“榜样工程”等，推进社会主义核心价值观进校园、进课堂、进头脑。学工在线网站、辅导员博客建设扎实推进，学生工作处网站被评为“全国高校百佳网站”。做好助学服务工作，累计发放国家奖助学金1035.2万元，帮助学生贷款1261.1万元。加强学风建设，推进大学生素质拓展，学生综合素质不断提高。

（五）管理服务更加规范。积极争取省编委关于学校规范机构编制的批复，并根据批复科学设置机构。首次开展岗位设置与聘用工作，逐步实现由身份管理向岗位管理的转变。健全规划、计划落实机制，完善重点工作督查制度，确保党委、行政决策部署落实到位。制定落实资源配置工作条例及各分项资源配置办法，系统推进资源配置工作。推进节约型校园建设，加大融资力度，学校债务降到历史最低水平。加大对资金、重点项目、物资采购等的监管力度，监察、审计、招投标工作成效显著。不断提升公寓、饮食、绿化、物业、维修服务水平，学生满意率均达到90%以上。

（六）和谐治校取得新成绩。深入开展党的群众路线教育实践活动，党员、干部的作风进一步改进；坚持正确的用人导向，调整、任用了部分处、科级领导干部；“第一书记”帮包贫困村和贫困家庭工作，赢得了百姓的普遍赞扬。高度重视师生思想政治教育，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，大力开展校园文化活动和文明校园创建活动，外宣工作实现新突破。完善预防与惩治腐败体系，认真执行中央八项规定，不断加强党风廉政建设。扎实推进学校治安综合治理和“平安大学”建设，做好统战、学报、档案、老干部、妇女等各项工作。单位和个人获得市级以上表彰200余项，多家省级以上媒体对我校办学情况进行了深度报道。

当然，我们的工作还存在一些问题，一是学科整体实力较弱，科研意识不强、氛围不浓；二是人才总量不足，高层次人才严重缺乏；三是人才培养模式改革有待深化，质量保障体系的运行机制特别是激励约束机制需要进一步完善；四是历史债务依然较重，财政压力制约事业发展和民生改善；五是个别干部精神状态不佳，缺乏干事创业的激情与活力，等等。对于以上问题，必须高度重视，切实加以解决。

二、新学期的主要工作

新学期，我们要认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，按照学校“十二五”规划要求，主动适应高等教育发展的新形势，坚持质量立校、人才强校、特色兴校、开放活校、和谐治校“五大战略”，加强内涵建设，提升办学水平，为创建应用型人才培养特色名校奠定基础。重点抓好以下工作：

（一）加强学科专业建设。学科建设在学校发展中居于龙头地位，学科带动专业，专业支撑学科。要按照整体推进、重点突破的原则，进一步优化学科布局，重点拓展应用性学科，发展交叉学科和新兴学科，支持特色学科建设，培育优势学科群；落实“学科建设行动计划”，制定学科建设管理办法，确保各项建设任务落到实处。以学科建设为引领，按照“扶新、支重、扬优、退劣”的思路，对报考率、报到率和就业率不高的专业进行改造；积极调研论证，适应区域经济社会发展需要，申报2—3个专业；积极参与山东省现代职业教育体系建设，争取举办“3+2”和“3+4”试点本科专业；加强优势特色专业建设，争取再建成1个省级特色专业。凝练方向，加大投入，继续抓好专业硕士学位点培育建设。

（二）打造高素质的师资队伍。要大力实施人才队伍建设工程，引育并举，长远谋划，分步实施，逐步提高教师队伍的数量和质量。一是抓引进。尽快制定完善2014年人才引进政策与计划，加大工作力度，根据学科建设需要，力争引进博士30名，高学历、高职称的学科带头人2人。通过外聘、项目共建等形式，共享校外高层次人才。二是抓培育。实施“教师教学能力提升工程”，鼓励教师攻读博士学位、考取职业（执业）资格证书；坚持实施中青年教师顶岗锻炼、新进教师岗前培训、青年教师导师制等制度，开展“名师课堂”活动，举办课程论坛，推进教师转型。加强师德建设，激发教师教书育人的责任感和使命感。三是抓团队。加强教学团队、科研创新团队建设，依托优势学科专业，强化对学科带头人、专业带头人和中青年骨干教师的选拔培养，选派骨干教师国内外访学交流，拓展学术视野。四是抓管理。完善岗位设置与聘任工作，推进教职工分类考核，强化激励约束机制。落实新开课、开新课及新进教师授课准入制度，完善专业（课程）建设负责人制度和教授为本科生授课制度。加强学术道德建设，制定学术不端行为处理规定。五是抓环境。没有好的环境，人才就会流失。好的环境非常重要，必须下大气力努力营造“识才、爱才、聚才”和“才尽其用、拴心留人”的良好环境。

（三）提高教育教学质量。一要深化教学改革。深化专科专业职业化改革、大学英语教学改革、思想政治理论课N+X教学模式改革。推进人才培养模式改革，开展2014年度校级“卓工计划”等“本科教学质量提升计划”项目立项建设；深化产学研合作教育，校企共同制定培养方案，合作共建专业、课程、教材、实验室、实践教学基地，合作培养人才；探索实施大类招生、大类培养模式，有效实施分类培养。继续开设大学IT与研发方法课、尔雅通识课；加强专业核心课程建设，每个本科专业立项建设1门专业核心课程；加大精品课程（群）建设力度，力争建成3门省级精品课程（群）和1门国家级精品视频公开课。改革教学内容、教学方法与评价方式，注重培养学生自主学习能力，增强师生之间的有效互动。推进信息技术与教育教学深度融合，深化教学方式方法改革，提高学生学习的主动性和实效性。深化教学研究，争取获得省级教学成果奖5项以上。二要强化实践育人。增加实践教学比重，加大实验室共建和开放力度，提高实验、实习实训、毕业设计（论文）质量，提高实践教学基地利用率。推进大学生素质拓展，深化“三创”教育，实施大学生研究训练计划，扩大学科竞赛参与面，积极争取国家级大学生创新创业计划训练项目。三要完善质量保障体系。认真学习教育部本科教学工作审核评估指标体系，开展教学工作自评，加强质量保障监控，促进教育教学质量持续提高。规范学籍管理、转专业管理、注册管理，严肃考风考纪。坚持学业预警制度，从“事后处理”向“事前预防”和“过程控制”转变。积极推进学分制改革，探索实行弹性学制。四要抓好教师教育工作。按照学校评建方案，结合教育厅督导评估的反馈意见，做好省级教师教育基地评建工作。积极争取与各县区开展“顶岗实习-置换培训”和全市教师轮训工作，开展报考教师资格证培训。五要强化学生思想政治教育。坚持育人为本、德育为先，加强社会主义核心价值观教育，强化学生理想信念、爱国主义、集体主义、心理健康教育，塑造学生开拓进取、自强自立、艰苦创业的意志品质。建立大学生思想政治状况调研的长效机制，继续开展学生学习参与度和生活满意度调查。加强学风建设，培育先进典型，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。

（四）做好招生就业工作。要科学编制招生计划，积极争取政策支持，加大工作力度，增加本科计划，减少专科计划，积极争取“3+2”、“3+4”分段培养职业教育本科招生计划，不断优化招生结构。创新方式方法，不断增强招生宣传的针对性和实效性。结合普招、招飞和艺术考试特点，进一步完善制度，落实责任，确保实现阳光招生，高质量完成2014年招飞任务。

要加强就业指导与服务，增强学生的就业主体意识，鼓励毕业生自主创业和到基层、企业、艰苦边远地区就业。健全毕业生发展情况跟踪制度，开展毕业生就业调查分析，扩大订单式培养和“预就业”规模，努力提高毕业生就业率和就业质量。

（五）积极开展科学研究。科学研究是现代大学的四大职能之一，是人才培养、社会服务、文化传承与创新的基础。要坚持德育为先、教学为要、科研为基，认真落实第三次科研工作会议精神，完善科研激励约束机制，不断增强教师科研意识，浓厚科研氛围，积极鼓励教师结合教学实践开展科学研究，努力提高科学研究水平。加强现有创新平台建设，分类管理，定期评估，提升内涵；建设滨州学院大学生科技创业园，力争再建1个市厅级创新平台、1个省级创新平台，积极争取实现国家级创新平台零的突破。加强科研能力建设，紧密结合地方文化、历史传统、自然资源和经济社会发展，以有资项目和横向课题为重点，推进与高校、科研院所、企业行业、地方政府的协同创新，快速提升科研项目和成果获奖层次。继续举办“黄河三角洲大讲堂”等高水平学术报告，组织国内外学术交流活动。巩固学报办刊特色，不断提高学术影响力。

（六）深化对外合作交流。合作交流的目的是整合资源为我所用，学校资源有限，但社会资源丰富，我们要借船出海、借势而行。一是国内合作交流。要面向区域和行业，大力推进政产学研相结合，深化和拓展“滨州学院服务滨州科学发展行动计划”增强服务社会能力。加强与企业的合作，争取合作项目10-20项，落实合同经费100万元左右。加强与高校、地方政府、企事业单位的合作，开展合作科研，联合培养研究生和成人学历教育、职业培训、资格认证等工作。加强与航空公司、国外航校合作，在飞行技术专业“养成生”培养、“大改驾”飞行员培养、飞行员执照考试、ATPL理论培训等方面再上新台阶。二是国际合作与交流。要坚持走国际化道路，增强国际化意识，培养国际视野。要大力引进国外优质资源，与境外大学、教育和科研机构以及企业广泛开展合作，启动山东省国际(港澳台)科技合作平台建设；要巩固现有中外合作项目，出台政策，鼓励各系（院）开展新的国际合作项目，为师生搭建更多的交流学习平台；创造条件发展留学生学历教育；深化与英国亚伯大学合作交流，尽快取得实质性成果。

（七）改善校园民生。要牢固树立“以人为本”的理念，关心师生工作学习生活，切实保障师生合法权益。建立健全经常性调查研究制度、联系师生制度、校领导接待日制度、双向约谈制度等，畅通听取师生意见渠道，倾听师生呼声，了解师生需求。修改完善校内津贴发放办法，适当提高教职工津贴待遇；抓好学苑花园建设及后续工作，改善教职工生活条件；积极协调地方教育主管部门，为教职工子女上学提供便利；组织校内外青年联谊活动，积极为大龄男女青年婚姻问题牵线搭桥；完善“三险一金”保障体系，定期对离退休教职工、老党员、生活困难家庭进行走访慰问，解决他们的实际困难；健全以校内助学为主体、社会助学为必要补充的助学体系，完善帮助贫困生就业制度，做好对贫困生的帮扶工作。严格落实校园治安综合治理和“平安大学”建设目标责任制，推进“校地警”共建，开展校园及周边治安环境集中整治，为师生工作学习生活创造安全稳定的环境。

（八）提升管理服务能力。要对学校“十二五”规划进行评估和调整。落实资源配置工作条例和分项办法，加快资源配置管理信息系统建设，完善校内资源共享机制，提高资源使用效能。加强实验室建设、图书资料建设，推进教育信息化进程，确保新建公共教学楼二期工程按期交付使用，不断改善办学条件。探索新的财务管理模式和运行机制，优化资金支出结构，合理规避财务风险，大力开发引进社会资源，做好化解债务工作。强化成本效益意识，加强对资金使用情况的审计，加大招投标力度，特别是对财务、后勤、基建、教学、科研等重大项目以及设备的购置和利用情况进行跟踪监管；进一步细化制度措施，建设节约型校园。

老师们、同志们，在我国全面推进综合改革的大背景下，我校正处于建设发展的关键时期，希望全校干部职工进一步增强危机感和紧迫感，进一步增强使命感和责任感，振奋精神，团结一心，以“钉钉子”的精神做好各项工作，实现学校新的发展！