经济与管理系辅导员管理办法

发布人：发布时间：2012-09-01 浏览次数:379

为加强我系辅导员队伍建设，根据《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》和《滨州学院辅导员管理办法》等文件精神，特制订本办法。

一、辅导员的主要任务

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，努力提高学生的政治思想素质、专业素质、综合素质，教育和引导学生树立正确的理想信念，加强思想修养，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。

二、辅导员工作职责

1、负责学生的思想政治教育工作。组织学生学习政治理论和形势政策，积极开展爱国主义、社会主义、集体主义教育和社会公德、民主法制、校纪校规教育，引导学生坚定正确的政治方向，树立正确的世界观、人生观和价值观，争做“四有”人才。

2、负责制定学生工作计划和教育活动实施方案。

3、对学生进行专业思想教育和学业指导，抓好学生的学风建设，提高学生的综合素质和学生的报到率、就业率、专升本率和考研率。

4.负责学生的党团建设，做好学生干部的选拔、培养、使用和考核工作，指导班委会、团支部、党支部（党小组）、学生会组织开展丰富多采、健康有益的活动，做好推荐优秀团员作党的发展对象工作。

5、负责学生的日常管理工作。做好学生的军训、入学教育、安全教育、心理健康教育与咨询、综合测评、评优奖惩、勤工助学、校园文化、就业指导、文明离校教育等各项工作。协助学生公寓管理中心做好学生宿舍的管理工作。

6、积极开展调查研究工作，经常深入学生、了解学生、关心学生，征询学生对教学和管理方面的意见和建议，及时报告和处理学生中的突发性事件。

7、完成学校、我系交办的其它工作任务。

8、学生科长对各辅导员有教育、指导以及督导检查的职责；按时参加学校职能部门召开的会议，向系领导及时汇报会议精神并做好贯彻落实；及时调度学生工作情况，对全系学生工作提出意见和建议；按时召集学生工作例会，做好记录并负责贯彻落实；负责全系学生干部的培训考核工作；在全面负责学生科工作的基础山，应积极主动的按我系学生工作“三深入”、“十个一”的要求，做好相关工作。副科长协助科长做好各项工作。

三、辅导员工作要求

辅导员要严格要求自己，认真履行工作职责和义务，遵守政治纪律、工作纪律和生活纪律。工作中应当努力做到以下要求：

1、努力学习政治理论，提高政治敏锐性。刻苦钻研业务，不断完善自己的知识结构和理论水平。

2、认真学习管理学、教育学、社会学和心理学以及就业指导、学生事务管理等方面的知识，积极探索学生工作的规律，不断提高工作水平。

3、认真履行工作职责和义务，自觉遵守工作纪律，牢固树立大局意识和责任意识，坚持原则，秉公办事，作风正派，为人师表。

4、按时参加校、系召开的有关会议，汇报交流学生工作，及时完成校、系安排的各项工作。

5、经常深入班级和学生宿舍，倾听学生的心声，解决学生中发生的各种问题，维护正常的教学和生活秩序，确保校园稳定。

6、按照《滨州学院信息报送工作暂行规定》的要求，迅速、准确地做好学生信息的报送工作。

7、辅导员不得有下列行为：

第一、玩忽职守，贻误工作。

第二、偏听偏信，不公正地对待学生。

第三、对学生进行体罚、威胁、恫吓、打击报复。

第四、工作弄虚作假，欺骗领导和学生。

第五、克扣学生班费、奖学金、助学金和困难补助。

第七、向学生及家长索取财物，利用工作之便谋取私利。

四、辅导员工作规范

1、每学年结束后认真写好工作总结，针对所分管学生特点，提出下学年工作计划。

2、坚持年级例会制度，每月务必召开分管的全体学生会议，点评一个月来学生工作情况，奖优罚劣，对下一步工作提出明确要求。

3、坚持班级例会制度，每周提前制定班级例会内容（每期要有思想教育专题），经学生科长审阅后组织实施，例会前要召开分管年级班主任会议，提出工作要求，班会过程中要巡视班会开展情况，对班主任到岗及履责情况做好记录。

4、坚持班长、支书周例会制度。会议由辅导员组织，分年级召开，通报一周来各班长、支书工作情况，通报一周来各班工作情况，对下周工作提出要求。

5、坚持宿舍长例会制度。每月按年级召开一次宿舍长会议，通报一个月来各宿舍卫生、纪律、英语寝室、夜不归宿等情况，各种情况汇总后形成系通报，利用班会通报全系，并留存备案，作为班级量化、班干部考核以及宿舍长考核的依据。

6、坚持系辅导员工作例会制度。每周五下午三点为辅导员工作例会时间，各辅导员应提前安排手头工作，按时参加会议，并总结汇报一周来的工作情况。

7、坚持每月召开学生代表座谈会，征求学生对系里的意见和建议，形成意见，上报系领导。

8、坚持每日查课、查卫生制度。每天要对分管学生的上课情况、卫生情况进行抽查，原则上一个月内所有宿舍卫生要抽查一遍，一周之内所有班级的上课情况要抽查一遍，所有检查做好记录并形成通报，周辅导员例会时予以汇报，宿舍长例会时予以通报，各类数据作为班级、宿舍、各班干部、宿舍长考核的依据之一。

9、学生科长要调度、督导各例会的召开，时间允许要亲自参会并予以指导。学生科长每学期至少召开两次（可于开学后第一天及学期中或学期末）全系班长、支书及学生会副部长以上干部会议，对前一阶段工作予以总结，对下一步工作提出明确要求。学生科长每学期至少召开一次全系宿舍长会议，总结并部署工作。各辅导员召开年级会议，学生科长要主持会议并讲话。学生科长每周应抽查各年级上课出勤情况及宿舍卫生情况，学生工作例会时作为单项予以通报。

10、严格落实学校关于辅导员工作“五个一“制度。

11、严格落实系学生工作“三深入、“十个一”制度、

五、辅导员待遇

1、辅导员列入教师编制，按照国家设置的专业技术职称系列评聘相应的教师职称。职称评聘过程中，要充分考虑辅导员的工作特点，注重考核其思想政治教育工作实绩，特别是在关键时刻的表现，同资历、同等条件下与教学科研人员同步解决。

2、辅导员在出国进修、外出学习、参加会议、在职攻读学位等方面与其他教师享受同等待遇。

3、辅导员值班、加班，享受一定的工作补助。（具体数额视系里创收情况而定）

六、本办法自公布之日起实行。

2012年8月31日